Terug
 

21 oktober 2013

Stap 3: levende en gedragen visie

Door Marleen Laverman

Blik op beleid

Om van experiment naar een blijvende nieuwe werkwijze te gaan die door de hele organisatie gedragen wordt, moet worden vastgelegd wat is ervaren. Dat kan in de vorm van spelregels of een visiedocument. Wanneer ervaringen worden gedeeld en samen geanalyseerd, kunnen de ervaringen betekenis krijgen. Bovendien leidt het delen van de ervaringen tot een discussie over de veranderende rol van de overheid en samenwerkingspartners in het nieuwe samenspel.

Resultaat:

  • duiden van de ervaringen en delen met organisatie(s)
  • eigen ervaringen als stevige basis voor beleid
  • spelregels voor het nieuwe samenspel tussen bewoners en overheid

Terug
 
 

Geef jouw reactie